HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

Professionelles Personalmanagement ist eine Schlüsselfunktion in jedem Unternehmen. Gerade in anforderungsreichen Zeiten wird die betriebswirtschaftliche und persönliche Qualifikation des Einzelnen zum entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um die Schlüsselkompetenzen zur Zukunftsbewältigung. Nebst administrativen Arbeiten müssen Personalfachleute Instrumente entwickeln, mit Hilfe derer diese Kompetenzen identifiziert, gefördert und bewahrt werden können. Kommunikationsfähigkeit, ganzheitliches unternehmerisches Denken, Interesse am Menschen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind dazu unabdingbare Voraussetzungen, welche durch den eidgenössischen Fachausweis nachgewiesen werden. Durch die Ausbildung eröffnen sich den Absolventen vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Human Resources Managements.

Das Wichtigste zum Lehrgang in Kürze

Studiengebühren

  • Total CHF 8'500.00
  • 2 Semesterraten à CHF 4‘250.00
  • Raten-/Teilzahlung ist möglich
    > bis zu 50% subventioniert durch den Bund. Wir beraten Sie gerne.

Nächste Startdaten

  • folgen

Unterrichtszeiten

  • Montag & Mittwoch 17:50 - 21:10 Uhr

Dauer

  • 2 Semester

Aufbau/Methodik

  • Klarer Aufbau je Fach & Handlungsfeld in Grundlagen, Vertiefung & Prüfungsvorbereitung
  • inklusive Prüfungssimulation (schriftlich & mündlich)
  • Fachrichtung C: in Zusammenarbeit mit Swissstaffing
  • 1. Semester im zB. Zentrum Bildung - Wirtschaftsschule KV Baden
  • 2. Semester bei Swissstaffing in Dübendorf

Sie sind im betrieblichen Personalbereich oder in der Personalvermittlung / -beratung tätig und möchten Ihre praktischen Fähigkeiten auf eine professionelle Basis bringen und sich dabei fundierte Kompetenzen im HR aneignen, um sich für qualifizierte HR-Funktionen zu empfehlen und so Ihren Marktwert zu steigern. Sie möchten sich optimal auf die Berufsprüfung HR Fachmann/HR Fachfrau mit eidg. FA vorbereiten.

Titel und Abschluss

Der Lehrgang «HR Fachmann/HR Fachfrau» am Zentrum Bildung in Baden bereitet Sie auf die eidgenössische Berufsprüfung vor und berechtigt Sie, den Titel « HR Fachmann/HR Fachfrau mit eidg. Fachausweis» zu führen.

Der Prüfungsträger ist Human Resources Swiss Exams: www.hrse.ch.

Nutzen

Das Zentrum Bildung bietet folgende Vorteile:

  • Klasse mit optimaler Grösse von max. 24 Teilnehmenden
  • Dozenten mit viel Erfahrung in Ihrem Fachgebiet, Ausbildungserfahrung, Prüfungs-Know-How
  • In Anlehnung an die eidgenössische Berufsprüfung individuelles und intensives Prüfungstraining mit persönlichem Feedback seitens der Dozenten
  • Permanente Lernerfolgskontrollen zur Standortbestimmung und Sicherung Ihres Ausbildungsziels 
  • Konzentrierte und zielführende Prüfungsvorbereitung je Fach durch klaren Aufbau in Grundlagen-, Vertiefungs- und Prüfungsvorbereitungsteil
  • Online-Fragetool zur effizienten und gezielten Prüfungsvorbereitung des Basismoduls (Grundlagenwissen)

Dauer

2 Semester, berufsbegleitend

Zulassung

Zur Prüfung wird zugelassen, wer zum Zeitpunkt der Prüfung:

Für jede der Fachrichtungen zu erfüllen:
a) ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss und 
b) den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/Personalassistentin oder ein gleichwertiger Abschluss vorliegt

Zusätzliche Praxis-Voraussetzung pro Fachrichtung:
Fachrichtung A: Betriebliches Human Resource Management 
c) 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis (gemäss Berufsbild Ziff. 1.2). 

Fachrichtung B: Öffentliche Personalvermittlung und -beratung 
c) 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre AVIG Vollzugs- Praxis (gemäss Berufsbild Ziffer 1.3). 

Für Fachrichtung C: Private Personalvermittlung und -verleih 
c) 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis (gemäss Berufsbild Ziff. 1.2, 1.3 oder 1.4); wovon mindestens 1 Jahr Praxis in der Privaten Personalvermittlung und –verleih (gemäss Berufsbild Ziffer 1.4).

Fachrichtung C: in Zusammenarbeit mit Swissstaffing www.swissstaffing.ch/hr-berufspruefung

1. Semester im zB. Zentrum Bildung - Wirtschaftsschule KV Baden
2. Semester bei Swissstaffing in Dübendorf

Zur Abklärung einer definitiven Zulassung wenden Sie sich bitte an unserer Rektor Ruedi Schweizer. Er steht Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Bildungsziele

Die Basis für die Inhalte und Zielsetzungen des Studiums werden durch die aktuell gültige Wegleitung zur Berufsprüfung HR Fachmann/HR Fachfrau definiert.  
Sie bereiten sich gezielt auf den eidg. Fachausweis für HR-Fachleute vor.

Spezielles/Benefits

Permanente Lernerfolgskontrollen zur Standortbestimmung und Sicherung Ihres Ausbildungsziels – Exklusiv: Online-Prüfungstool zur effizienten und gezielten Prüfungsvorbereitung des Basismoduls (Grundlagenwissen) – Konzentrierte und zielführende Prüfungsvorbereitung je Fach durch klaren Aufbau in Grundlagen-, Vertiefungs- und Prüfungsvorbereitungsteil – In Anlehnung an die eidgenössische Berufsprüfung individuelles und intensives Prüfungstraining mit persönlichem Feedback seitens der Dozenten – Dozentinnen mit Praxis- und Expertenerfahrung aus dem jeweiligen Fachgebiet.

Lektionen/Aufbau des Studiums

Der Inhalt der einzelnen Fächer orientiert sich grundsätzlich an dem in der eidgenössischen Wegleitung umschriebenen Prüfungsstoff. Entsprechend den Zielsetzungen sind jedoch zusätzliche Fächer, welche für die tägliche Praxis erforderlich sind, Bestandteil des Lehrgangs. Die Inhalte des Lehrgangs verteilen sich auf ca. 270 Lektionen Präsenzunterricht.

Der Aufbau des Lehrgangs ist wie folgt: Im Grundlagenteil (Basismodul Generalistenwissen) steht die Wissensvermittlung im Mittelpunkt. Die Teilnehmer erwerben die notwendigen Basiskenntnisse. Unser Online-Prüfungstool unterstützt die Studierenden effizient und zielgerichtet in der Vorbereitung dieses Prüfungsteils. Nach dem Basismodul erfolgt der Unterricht im Vertiefungsteil der jeweiligen Fachrichtung. Das zB. Zentrum Bildung bietet die Vertiefung für die Fachrichtung A an. Die eidg. Abschlussprüfungen nach der neuen Prüfungsordnung 2017 sind ausgesprochen kompetenz- und praxisorientiert. Wir nehmen uns im letzten Modul viel Zeit für eine individuelle und den eidgenössischen Prüfungen entsprechend realitätsnahe Prüfungsvorbereitung (z.B. für 1:1 Rollenspiele, Präsentationen und mündliche Prüfungen). Ergänzt wird die Prüfungsvorbereitung mit integrierten Fallstudien und der Vernetzung der Grundlagenfächer.

Nachfolgend eine Übersicht zu den entsprechenden Fächern für das Basismodul:

  • Prüfungsmethoden, Rolle Studierende, Präsentationstechnik
  • Grundlagen Betriebswirtschaft, Organisation, Projekt-, Prozessmanagement
  • Grundlagen Volkswirtschaft
  • HR-Prozesse, inkl. Honorierung, Arbeitszeitmodelle
  • Internationales HRM
  • Bildungssystem Schweiz und international
  • Sozialversicherungen, betriebliches Sozialwesen
  • Sozialpartnerschaft
  • Arbeitsrecht
  • Kommunikation, Führung, Konfliktmanagement, Information, Netzwerkpflege

Nachfolgend eine Übersicht zu den entsprechenden Fächern für das Vertiefungsmodul Fachrichtung A:

  • Gewinnung & Trennung
  • Beratung Mitarbeitende und Vorgesetzte
  • Beurteilung, Entwicklung, Honorierung
  • Projektmanagement, Infrastrukturbewirtschaftung

Sowie

  • Prüfungstraining und Prüfungssimulation (u.a. 1:1 Rollenspiele, Präsentationen und mündliche Prüfungen, integrierte Fallstudien, Vernetzung der Grundlagenfächer)

Studiengebühren

2 Semesterraten à CHF 4‘250.00 (inkl. Lehrmittel) 

Zusätzliche Kosten:
Einschreibegebühren inkl. Studentenausweis von CHF 190.00

Externe Kosten:
Prüfungsgebühr HRSE CHF 1200.00


Bei finanziellen Engpässen zeigen wir Ihnen Finanzierungsmöglichkeiten auf. Teilzahlung ist für zwei, drei oder sechs Monate möglich. Kontaktieren Sie uns für weitere Details.

Änderungen (auch Preisänderungen, inkl. Anpassungen von Subventionen) gegenüber dem gedruckten Kursprogramm sind möglich. Die aktuellen Angaben finden Sie auf unserer Website. Mitglieder des kaufm. Verbandes erhalten 5% Rabatt auf die Kurskosten, exkl. Lehrmittel. 
 

Subventionen

Im Rahmen der Subjektfinanzierung des Bundes gelten für die Teilnehmenden von Vorbereitungskursen für eidg. Berufsprüfungen und eidg. Höhere Fachprüfungen seit dem 01.  August 2017 neue Voraussetzungen für die finanzielle Unterstützung. Die Teilnehmenden werden unabhängig vom Wohnkanton mit bis zu 50% der anrechenbaren Kosten für die entsprechende Weiterbildung unterstützt. Anspruch auf diese Unterstützung haben alle Personen, welche die entsprechende eidgenössische Prüfung absolvieren, unabhängig vom Prüfungsresultat. Die Teilnehmenden beantragen die Rückerstattung nach absolvierter Prüfung direkt beim Bund.
Höhe der Beträge: 50% der anrechenbaren Kosten* - (max. ausbezahlter Betrag: CHF 9'500.00 für eidg. Fachausweis, CHF 10'500 für eidg. Diplom). Als anrechenbare Kosten gelten Kurskosten, vom Kursanbieter verrechnete Lehrmittel und Kursmaterialien. Als nicht anrechenbar gelten namentlich Spesen für Reisen, Verpflegung und Übernachtung.

Subjektfinanzierung Link: https://www.sbfi.admin.ch/sbfi
 

Prüfungsmethodik

Neben laufenden internen Leistungsnachweisen, die zur Kontrolle der Lernziele zählen, wird eine interne Schlussprüfung (Prüfungssimulation) durchgeführt (mündlich und schriftlich).
Jeweils im September (schriftlich) beziehungsweise im Oktober (mündlich) findet die Berufsprüfung für HR-Fachleute statt.

Die Termine für die Berufsprüfung für HR-Fachleute finden Sie auf hrse.ch.

Anschlussmöglichkeiten

Im Anschluss an den Lehrgang stehen Ihnen unterschiedliche Weiterbildungen zur Wahl:
Dipl. Personalleiter/in NDS HF, HR Leiter/in

Ort

zB. Zentrum Bildung Baden

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