HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis
Gute Mitarbeitende zu finden und ihre Qualifikationen zu erkennen, zu bewahren und zu fördern ist eine Schlüsselfunktion in jedem Unternehmen.
Ein grundsätzliches Interesse an anderen Menschen, ausgeprägte Fähigkeiten bzgl. Kommunikation, unternehmerischem Denken und Know-how in Betriebswirtschaft und Schweizer Arbeitsrecht sind dazu wichtige Voraussetzungen.
Nach dem Abschluss werden Sie die Abteilung Human Resources als Experten*innen unterstützen oder leiten können.
Die Ziele
Die Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann vermittelt Ihnen breites Fachwissen zu modernem Personalwesen und bereitet Sie effektiv auf die eidgenössische Berufsprüfung für HR Fachleute vor.
Sie erhalten detaillierte Einblicke in die Themen des Personalwesens von Betriebswirtschaft über HR-Prozesse bis zu Kommunikation und Arbeitsrecht. Sie vertiefen Ihr vorhandenes Wissen und lernen, es im Berufsalltag einzusetzen. Sie können sich entweder im betrieblichen HR-Management oder in privater Personalvermittlung spezialisieren.
Für wen?
Unsere Studierenden des Lehrgangs HR-Fachleute arbeiten bereits im HR-Bereich und möchten Ihr Know-how mit einem Fachausweis belegen.
Die meisten von Ihnen streben eine Position mit mehr Verantwortung an oder wollen ihre Chancen am Arbeitsmarkt weiter verbessern.
Die Infos
Starts, Dauer & Zeiten
Start
Oktober
Dauer
2 Semester
Tage & Zeiten
Dieser Lehrgang wird hauptsächlich im Hybrid-Unterricht mit einzelnen Online- und Präsenztagen stattfinden.
- Montag & Mittwoch, 17:50 - 21:10 Uhr
- Fachrichtung A: zB. Zentrum Bildung
- Fachrichtung B & C: werden vorerst nicht mehr am zB. angeboten
Kosten
CHF 4‘550.00 pro Semester
Total: CHF 9‘100.00 (inkl. Lehrmittel + Prüfungsvorbereitung)
zusätzlich
- CHF 190.00 Einschreibegebühren inkl. Studentenausweis
- CHF 1'200.00 externe Prüfungsgebühr (Änderungen vorbehalten)
Subventionen, Rabatte, Raten & Teilzahlungen
Subventionen
Dieser Lehrgang ist subventionsberechtigt.
Absolvierende, die eine Weiterbildung zu einem eidg. Fachausweis und/oder eidg. Diplom – also eine höhere Berufsbildung – abschliessen, können beim Bund 50 % der Lehrgangskosten zurückfordern. Dies sind maximal CHF 9'500.00, für höhere Fachprüfungen maximal CHF 10'500.00. Die Rückerstattung erfolgt unabhängig vom Prüfungserfolg.
Wir beraten Sie gerne!
Rabatte
Mitglieder des Kaufmännischen Verbandes erhalten 10 % Ermässigung auf die Kosten für Lehrgänge und Kurse der Weiterbildung am zB. Zentrum Bildung - Wirtschaftsschule | KV Aargau Ost (exkl. Lehrmittel).
Profitieren Sie auch von unseren Rabatten für unsere Studierenden, Alumni oder für Firmen.
Einschränkungen Rabatte & Gutscheine
Dieses Angebot, welches in Kooperation mit einer Partnerschule realisiert wird, ist von den in den AGB festgelegten Rabatten und Gutscheinen ausgenommen.
Raten & Teilzahlungen
Eine Ratenzahlung ist nach Vereinbarung mit der Schulleitung Weiterbildung und mit schriftlicher Unterzeichnung der Ratenzahlungsvereinbarung möglich.
Abschluss
HR Fachfrau / HR Fachmann mit Eidg. Fachausweis
zusätzlich
- Ausserdem erwerben Sie ein «Management-Zertifikat», das vom SVF (Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung) anerkannt und dem Zertifikat «SVF Management» gleichgestellt ist.
Voraussetzungen
Für die Zulassung zur Prüfung
Voraussetzung für alle Fachrichtungen:
- Ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss
- Und den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent*innen oder einen gleichwertigen Abschluss
Zusätzlich
Für Fachrichtung A / Betriebliches HR Management:
- 4 Jahre Berufspraxis, davon mind. 2 Jahre HR-Praxis
Die Details
Inhalte
Fächer des Basismoduls:
- HRM Gewinnung + Trennung
- HRM Beurteilung + Entwicklung
- HRM Honorierung
- Arbeitsrecht und weitere rechtliche Gebiete (inkl. Sozialpartnerschaft)
- VWL, BWL, Organisation und Arbeitszeitmodelle
- Prozess-, Projekt- und HR-Systemmanagement
- Interaktion gestalten
- Diverse weitere Themen: Bildungswesen, etc.
Die Inhalte der einzelnen Fächer orientieren sich grundsätzlich am Prüfungsstoff der eidgenössischen Prüfungen. Zusätzliche Fächer, die für die tägliche Praxis erforderlich sind, sind ebenfalls Bestandteil des Lehrgangs.
Aufbau des Lehrgangs:
Im Grundlagenteil (Basismodul Generalistenwissen) erwerben die Studierenden die notwendigen Basiskenntnisse.
Vertiefung Fachrichtung A
betriebliches HR Management:
- Prüfungsvorbereitung der Prüfungsteile Präsentation
- Fachgespräch
- Gesprächsreflexion
- Mini Cases
Themen: Gewinnung, Trennung, Beurteilung, Entwicklung, Begleitung Führung, Projekt- und Prozessmanagement
Fachrichtung B & C: werden vorerst nicht mehr am zB. angeboten.
Prüfungsvorbereitung
Wir nehmen uns deshalb im letzten Modul viel Zeit für eine individuelle und den eidgenössischen Prüfungen entsprechende Prüfungsvorbereitung (z.B. für 1:1 Rollenspiele, Präsentationen und mündliche Prüfungen).
Ergänzt wird die Prüfungsvorbereitung mit integrierten Fallstudien und der Vernetzung der Grundlagenfächer.
Prüfungen
Neben laufenden internen Leistungsnachweisen, die zur Kontrolle der Lernziele dienen, wird eine interne Schlussprüfung (Prüfungssimulation) durchgeführt (mündlich und schriftlich).
zB. Vorteile
- prüfungserfahrene Dozierende aus der Praxis
- Intensives Prüfungstraining
- Ideale Kombination zwischen Online- und Präsenzlernen
- überdurchschnittliche Erfolgsquoten
Wie geht's weiter nach dem Abschluss?
Im Anschluss an den Lehrgang stehen Ihnen unterschiedliche Weiterbildungen zur Wahl:
- NDS Betriebsökonomie
- Führungsfachleute SVF mit Eidg. Fachausweis
- Sozialversicherungsfachleute mit Eidg. Fachausweis
Beratung
- Renate Graf, Bildungsberatung
- 056 200 15 61
